【数字では見えない“リーダーの軸”を整える】

感情と判断の精度を高める マスタープログラム（全12回）
― 思考・感情・行動を統合し、内側からチームを導く ―

✅ こんな感覚が、現場で起きていませんか？

チームの温度感をうまく読み取れず、関係性が平板になっている

指示通りに動いてはいるが、成果が伸び悩んでいる

部下のやる気の“芯”が見えず、リーダーとして空回りしている

自分の判断が正しいのか、どこか不安が残る

組織の未来を考える一方で、「自分がついていけていない」と感じる瞬間がある

そんなとき必要なのは、もっと知識やスキルを詰め込むことではありません。
むしろ、自分の「内側の感情・思考・在り方」そのものを整えることかもしれません。

💡 上級コースの目的は、「内的リーダーシップの再構築」

これからの時代、
✔ コミュニケーション力
✔ 感情マネジメント
✔ 判断の柔軟性
✔ 他者への信頼
✔ 本音ベースの意思決定

こうした“内面的スキル”が、リーダーに強く求められています。

本講座では、活学で体系化された15の人間理解テーマから選抜し、
感情・思考・行動のしくみをビジネスに活かせる形で実践的に統合していきます。

📘 プログラムの構成（全12回）

■ パーソナルリーダーシップの土台構築
感情の構造とパターン認識力

自己信頼・境界線・メンタルリセット力

「本当はどうしたい？」を聞く力

■ 共感と影響力の再定義
共感を「人を動かす力」に変える

チームの中で“在り方”が伝播する仕組み

言葉にしない本音を感じ取る対話力

■ 意思決定・ビジョン・判断の軸を整える
行動選択に影響を与える「深層欲求」との向き合い方

折れないリーダーの感情設計

感覚・データ・直観をつなぐ“判断の整え方”

✨ 上級コースで得られる成果

ぶれない判断ができる“内側の軸”が形成される

メンバーの行動の背景にある“感情構造”が読めるようになる

言語・態度・空気感を通じて「信頼されるリーダー」へ変化

自分のエネルギーを整えられることで、長期的に燃え尽きにくくなる

他者への共感と境界線を同時に持つ“成熟した関わり方”ができるようになる

🧭 こんな方におすすめです

数値・ロジックだけでは通用しない課題に直面している方

部下との関係性や育成に悩んでいるリーダー・マネージャー

自分の感情の扱い方がチームに影響していると感じている方

スキルではなく「在り方」で影響力を高めたい方

社内外で“信頼される軸のある人”として成長したい方

🗣 受講者の声（抜粋）

「人を変えるのではなく、自分の在り方を整えるという発想に救われました」

50代・男性・事業責任者
管理や指導では届かない“何か”があると感じていたが、
この講座で自分の思考や感情の前提を整えたことで、
言葉にせずとも、チームとの関係性が変わり始めた実感がある。

🧘‍♂️ 講師からのメッセージ

ビジネスリーダーに求められるのは「論理」だけではありません。

自分の感情と判断軸を整えること。
その“内側の質”が、関係性にも、結果にも現れます。

組織の未来をつくる前に、まず自分の内側を整える3ヶ月。
共に、自分の中から“影響力”を育てていきませんか？

📘 開催概要

期間：3ヶ月（全12回・週1回）

時間：各回 120分（途中休憩あり）

形式：Zoom または 対面（東京・応相談）

定員：最大6名（少人数制）

対象：マネージャー・経営層・士業・リーダー層・人を導く立場の方

💰 受講料（税込）

受講形式 金額
グループ（4名以上） 860,000円
少人数（2〜3名） 1,100,000円
マンツーマン 1,800,000円

📩 講座期間中はMessengerによる個別サポート付き
💳 分割払い・法人契約・補助金対応のご相談も可能